Este viernes 31 de agosto se realiza el lanzamiento del Primer Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de la Municipalidad de Asunción. La presentación será en la sala de intendentes y tiene por objetivo promover acciones orientadas a corregir desigualdades de género en las políticas, programas y proyectos de la comuna capitalina en el periodo 2012 – 2016.
El mismo fue elaborado de forma participativa a través de la Dirección de Políticas de Género de la Dirección General del Área Social en el marco del Proyecto “Más Mujeres, Más Democracia” ejecutado por la Asociación Trinidad, con el financiamiento de ONU Mujeres.
Nilda Romero, titular de la mencionada dirección señaló en entrevista con Radio Viva, que Asunción se convierte en el primer municipio en contar con este tipo de iniciativas que busca una mayor promoción a los Centros de Referencia de la Mujer donde se brinda asistencia psicológica y jurídica para mujeres víctimas de violencia doméstica e intrafamiliar.
El mencionado local funciona actualmente en el Centro Municipal Nº 7; pero la idea es disponer de otros dos lugares similares en la zona de la Terminal de Ómnibus de Asunción y el Mercado Nº 4 a partir del 2013.
Se enfatizarán las campañas y talleres sobre trata de personas, trabajando coordinadamente con el Ministerio de la Mujer que ayudó mucho a la visualización del programa y, en el caso de la Municipalidad, las charlas se canalizarían a través de las diferentes comisiones vecinales. Otro aspecto a fortalecer es la capacitación de las mujeres para el acceso a un puesto de trabajo.
DATOS
A través de esta estrategia de intervención dual la política municipal estará contribuyendo al proceso de reconocimiento, garantía y ejercicio de los derechos humanos de las mujeres que viven en Asunción. Para ello está estructurado en dos áreas de acción con sus respectivos componentes, objetivos y líneas de acción.
Con el Área 1 de acciones afirmativas se pretende “corregir las desigualdades vigentes propias de la población femenina, resultado de situaciones de discriminación ligadas al género”. Implica objetivos y actividades a ser desarrolladas en los barrios del municipio de Asunción.
Con el Área 2, de acciones para la transversalidad del género en las políticas municipales, se procura incorporar la perspectiva de género en la acción municipal. El Plan tiene la característica de estar acotado en el tiempo, del 2012 al 2016, lo que permitirá su evaluación, corrección y actualización
Nilda Romero - titular Dirección de Igualdad de Género
Fuente: Agencia Jakueke
Opiniones ()
...
yo creo que la igualdad de la mujer esta implicita, nuestras leyes estan hechas para todos los ciudadanos,la cuestion es que las autoridades las respeten y las hagan respetar y cuando se presente una mujer para algun cargo dejen de lado sus prejuicios y la acepten tal cual. discriminamos a las mujeres, cuando decimos que se haran leyes para ellas, las normas y leyes ya estan hechas, acatemoslas, y sean sancionados aquellos que le nieguen la oportunidad a una mujer de trabajar o de ganar igual que un varón. atte. Lucian
Share Link: 
discriminamos a las mujeres, cuando decimos que se haran leyes para ellas, las normas y leyes ya estan hechas, acatemoslas, y sean sancionados aquellos que le nieguen la oportunidad a una mujer de trabajar o de ganar igual que un varón.
atte. Lucian